Управление трудовыми ресурсами

Мы предлагаем следующие услуги по управлению трудовыми ресурсами в соответствии с законодательством трудового кодекса Республики Азербайджан.

Пользовавшись нашими услугами, вы сможете полностью сосредоточится на вашем бизнесе.

КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТАЦИИ

  • Заключение трудовых договоров с рабочими по Трудовому Кодексу Азербайджанской Республики;
  • Подготовка приказа при найме на работу, перевода на другую позицию, об увольнении, в том числе другие приказы об отпуске и деловых поездок;
  • Подготовка докладов и внесение изменений и дополнений в условия трудового договора по обоюдному согласию работодателя и работника;
  • Прекращение трудового договора (с указанием оснований) и обеспечение прав работников;
  • Отпускные права работников и  их обеспечение (трудовые права, права на обучение, творческие права, общественный отпуск);
  • Предоставление работникам социального страхования;
  • Предоставление работникам трудовые книжки;
  • Подготовка регистрации трудовых книжек;
  • Обеспечение прав работников работающих во вредных рабочих условиях;
  • Обеспечение прав женщин и работников моложе 18 лет;
  • Обеспечение прав инвалидов;
  • Подготовка сертификатов и рекомендаций для работников;
  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • Медицинское обеспечение и страхование работников и членов их семей;
  • Составление и представление статистической отчетности в  в Государственную Службу Занятости;

КОМПЛЕКТ ВЫЧЕСЛЕНИЙ И ПЛАТЕЖЕЙ

  • Расчет заработной платы для компании;
  • Подготовка табеля отоброжающий проработанное время работником на каждый день;
  • Подготовка соответствующего штатного расписания для предприятия;
  • Расчет ежегодных отпусков и компенсации за не использованный отпуск для сотрудников;
  • Оплата за выходные и праздничные дни;
  • Обеспечение прав работников работающих сверхурочно;
  • Расчет единовременных сумм для сотрудников по болезни, беременности и родах, по сокращению персонала, военной службы, и других сумм по уходу за ребенком до 3 лет и других пособий;
  • Подготовка окончательного расчета;
  • Оплата за временное замещение;
  • Обеспечение права работников за простой возникший по вине работника и работодателя;
  • Подготовка бухгалтерской документации работников;

КОМПЛЕКТ КОНТРОЛЯ

  • Контроль при проверке налоговой инспекции, которая осуществляется  Государственной Инспекцией Труда и Государственного Фонда Социальной Защиты.